天涯法律网讯 8月4日上午，我院召开年轻干部座谈会。党组书记、院长郭朝阳，党组成员、副院长曾小凡，党组成员潘菲菲，党组成员、纪检组长黎鑫标，党组成员、政工科长钟真利等相关领导参加了座谈会。

座谈会上，年轻干部们畅所欲言，谈理想、讲经验、谈体会、提建议，氛围非常融洽。大家一致认为，近年来院党组高度重视对年轻干部的培养，给予年轻干部更多展现自己的机会，并表示一定要以积极进取的精神，虚心学习，总结经验，扎扎实实做好本职工作。纪检组长黎鑫标同志对年轻干部进行了司法廉政教育，政工科长钟真利同志从工作、学习、生活等多方面对年轻干部进行耐心指导。之后，郭朝阳院长传达了省高院董治良院长和市委陈辞书记在年轻干部座谈会上的讲话精神，同时，也就年轻干部如何抓住机遇增长才干、提升自己，提出三点希望：

一是坚守“三个至上”信念，培养职业道德。郭院长指出，年轻干部就职前大部分都有本科以上学历，专业知识比较牢固，但社会阅历及工作经验相对匮乏，因此，面对纷繁复杂的社会环境，年轻干部一定要干一行、爱一行、忠一行。当法官，就要为化解社会矛盾而办案，为老百姓排忧解难而办案，追求法律效果和社会效果的统一。

二是坚持多学习勤思考，提升业务水平。年轻干部精力充沛，思维活跃，接受新事物快，这是优势，年轻干部一定要充分发挥自己的优势，珍惜大好时光，多读书、勤思考，多动手、善总结，在实践中不断增长才干，适时抓住好机遇，不断提升自己，为社会做更大的贡献。同时，郭院长也指出，基层工作虽然辛苦，但基层更是一所培养人才的好大学，年轻人一定要树立远大理想，发扬艰苦奋斗和乐于奉献的精神，重视自己的工作岗位，在平凡的岗位上展现不平凡的才干。

三是严格履行工作职责，提高执行能力。年轻干部有朝气，有活力，但是做事易冲动、不冷静，爱意气用事，情绪波动较大，这是年轻人的劣势。年轻干部应扬长避短，做事稳中有序，严格按照规章制度办事，对制度要有一种敬畏心理，这样才能出正气、除邪气。同时，年轻干部要在不断实践中积累经验，提高自己的执行能力，力争使自己成为一名做人低调、做事务实、不张扬，能破解发展难题，又不留后遗症、有较强执行能力的好干部。

最后，郭朝阳院长希望年轻干部都能紧紧地团结在一起，增强向心力和凝聚力，树立法院公信力，并祝愿年轻干部健康成长，成为一名合格的接班人。