在近日召开的全省法院院长会议暨党风廉政建设会议上，琼山法院荣获全省法院党风廉政建设先进集体、全省法院先进集体（立案庭）、优秀法官(黄小雅)、办案标兵（袁艺畅）、先进个人（尚善利）、优秀人民陪审员（吴林）等六项表彰，是海口基层法院中荣获表彰最多的法院，也是全省基层法院中获得表彰最多的法院之一。

近年来，琼山法院按照“以党建带队建促审判”的工作思路，采取有力措施提升队伍素能，成效显著。一是把握“三个关”，即政治关、思想关、廉洁关。将政治、思想、廉洁素质作为考察任用录用干部的首选。两年来，提拔、任用、录用干部45人次，实行干部任前岗前谈话机制，以民意测评结果和信访投诉量作为考量干部的参考因素之一。把符合三心即党组、干部、群众都放心的干部选拔到合适的业务岗位上。二是注重抓“三个能力”，即抓干警司法能力、群众工作能力、文化创作能力的培养，让干警从工作中不断提升三种能力，切实从理论知识的学习能力转化到实践技能的提高上来。两年来，该院在全省法院优秀裁判文书评比活动中，有17篇优秀裁判文书获省高院表彰，2015和2016年连续两次被省高院授予裁判文书优秀组织奖；学术研讨硕果累累，近三年有3篇论文获国家级奖项，6篇论文获省级奖项，在刊物上发表论文25篇。三是围绕“一个目标”，即“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标来抓队伍，把以人民为中心的思想理念潜移默化的植入干警心中，通过打造特色巡回法庭平台等措施提高干警为民服务的意识，让干警在审判执行工作中带着主动服务群众的理念去办案，让人民群众切身感受到司法的温度。

琼山法院将以全省法院院长会议暨党风廉政建设会议为契机，认真落实陈凤超院长提出的“以五项建设为载体”的要求,在新一年的工作中做好“六个坚持”，努力实现法院工作新跃升。