为深入分析上半年审判执行指标运行情况，积极谋划下半年提质增效工作举措，深入推动审判执行工作高质量发展，7月3日下午，琼山区法院党组书记、院长马传煌主持召开2024年上半年审判执行质效分析会暨诉源治理工作调度会，再次吹响提升审判执行工作质效集结号，全面剖析各项指标数据，查找问题与不足，安排部署下阶段工作重点和方向。全体院领导、各部门负责人及法官代表参加会议。

会议通报了琼山区法院1-6月份审判执行质效指标数据以及工作情况，对各部门、条线案件办理质量、效率和效果进行分析研判，深入剖析上半年主要工作情况排名、审判质效运行态势和当前存在的短板不足，并就如何维持强项指标和优化弱项指标提出了明确要求。各参与人员分别汇报了上半年案件质效情况、查找工作的不足及原因，介绍有效的经验做法，并就下一步工作计划作了交流发言。

会上，马传煌院长强调，全院干警要继续走好党建审判深度融合之路，以党建赋能审判执行工作，以能动司法促进社会治理，抓牢抓实审判管理工作，全面推动本院审判执行工作稳步提升驰而不息，并提出以下几点要求：

一、以党建融合引导工作发展

坚持“抓党建带队建、促审判”工作思路，做实“从政治上看，从法治上办”，充分发挥党建引领保障作用，深化党建活动融入司法审判全过程，实现党建工作与审判事业“同频共振”，确保审判执行工作正确的政治方向。

二、以问题导向坚持靶向发力

要善于发现审判执行工作存在的问题，既要找准各项指标中的个性问题，又要聚焦相关联指标之间的共性问题，从数据升降、优劣中分析背后深层次的原因，全面梳理上半年工作的难点、堵点，精准施策，跟踪到位。

三、以审判管理助推审判质效

要树立“大管理观”，坚持以审判质效为核心，审管办要发挥好提揽抓总和监督管理的重要作用，不断创新审判管理模式，以科学管理促进审判执行工作续健康发展，各部门要联动配合，合力推进审判执行工作有序进行。

四、以真抓实干推动队伍建设

法院工作离不开一支干净、担当的政法干警队伍。一方面，要不断加强工作纪律管理和党风党纪建设，推动司法作风持续向好；另一方面，要不断加大年轻干部培养力度，用好激励机制，择优晋升，营造“争先创优”良好风气。

此次会议，还针对琼山区法院2024年上半年诉源治理工作进行了总结和研判，立案庭汇报了上半年诉源治理工作情况，分析了高发、多发案件深层次原因。与会人员针对增速较快的金融借款合同纠纷、著作权纠纷共同探索了诉源治理举措，旨在从源头上减少该类型批量维权案件的产生。